Ya sea que seas gerente de un restaurante de comida rápida o encargado de un servicio de tintorería, todas los negocios deben conocer las normas sobre el salario mínimo, especialmente en California. Con el aumento de los gastos, junto a la inflación, los empresarios deben conocer el salario mínimo vigente para el año y la forma más fácil de pagar a sus trabajadores.
Dado que el salario mínimo en California es diferente para los negocios pequeños y los más grandes, hemos reunido aquí toda la información para facilitar su búsqueda. Si tienes 26 o más empleados trabajando en tu negocio a la vez, entonces se espera que pagues un salario mínimo ligeramente más alto que un negocio más pequeño con menos trabajadores. Aunque no hay ningún aumento previsto del salario mínimo, el nuevo salario mínimo en California entró en vigor el 1 de enero de 2025.
¿Cuál es el salario mínimo del Estado de California?
El salario mínimo en California para el año 2025 es de $16.50 dólares por hora para los empleados que trabajan por horas. Si un negocio tiene más de 26 empleados, el salario mínimo sigue siendo de $16.50 dólares por hora.
Aunque el salario mínimo estatal en California sigue siendo de $16.50 dólares, algunas ciudades y condados específicos tienen un salario mínimo más alto. Por ejemplo, el salario mínimo en West Hollywood es de $19.65 dólares la hora, según el LA Times.
Salarios mínimos anuales en California
A continuación se muestra un gráfico del salario mínimo en California en los últimos años. Al momento de escribir este blog, no hay planes para un aumento del salario mínimo después del 1 de enero de 2025. Sin embargo, debido a la demanda de un salario digno más alto, una ley de California podría requerir que los empleadores paguen salarios mínimos más altos en los próximos años. Si tienes un negocio con más de 26 empleados o más, asegúrate de investigar y mantenerte al día sobre si el salario mínimo aumentará o permanecerá igual en enero. Los salarios mínimos más altos previstos para el año en curso entrarán en vigor el 1 de enero de 2025.
Salarios mínimos de otras ciudades y condados de California
Aunque California aplica un salario mínimo estatal de $16.50 dólares por hora, la mayoría de las ciudades y condados de California tienen un salario mínimo superior al actual, según el sitio web del California Labor Commissioner. West Hollywood tiene el salario mínimo más alto de la ciudad, $19.08 dólares por hora. Oakland tiene el salario mínimo más bajo, $16.89 dólares por hora. La mayoría de las ciudades y condados tienen un salario mínimo que oscila entre los $16 y los $19 dólares por hora. Las leyes de San José, por ejemplo, obligan a los empresarios a pagar un salario mínimo de $17.95 dólares a sus empleados.
El siguiente gráfico utiliza información de la página web del U.C. Berkeley Labor Commissioner.
¿Cuál es el salario mínimo en San Francisco?
El salario mínimo en San Francisco es de $18.67 dólares por hora. Tal y como exigen las normativas laborales de San Francisco, los empresarios deben colocar un cartel oficial con el salario mínimo vigente en su negocio. La mayoría de los empresarios colocan el cartel junto a la entrada o en otra zona visible que puedan ver los clientes y los empleados asalariados. Si se produce otro aumento del salario mínimo, deberá imprimirse un nuevo cartel y colocarse en el negocio para reflejar los salarios dignos actuales.
¿Cuál es el salario mínimo en Los Ángeles?
El salario mínimo en la ciudad de Los Ángeles es de $17.28 dólares por hora. Si un negocio opera en el condado de Los Ángeles, que es claramente diferente de la ciudad, los empresarios pueden esperar pagar salarios ligeramente superiores. El salario mínimo en el condado de Los Ángeles es actualmente de $17.27 dólares y cambiará a $17.81 dólares después del 1 de julio de 2025. Dado que las tasas de salario mínimo son diferentes para la ciudad y el condado de Los Ángeles, consulta siempre el sitio web del condado de Los Ángeles para ver si las diferentes leyes laborales afectarán a tu negocio de otra manera. Una vez más, los empleados pueden esperar un salario mínimo más alto a partir del 1 de enero de 2025.
¿Cuál es el salario mínimo en San Diego?
El salario mínimo en San Diego es de $17.25 dólares por hora. A diferencia de otras ciudades y condados, las normas laborales de San Diego exigen que los negocios de cualquier tamaño paguen a sus empleados el mismo salario. Si un negocio tiene 28 empleados, a esos trabajadores se les pagará $17.25 dólares. Si un negocio tiene 6 empleados, esos trabajadores seguirán cobrando la misma cantidad.
¿Es diferente el salario mínimo interprofesional para los restaurantes?
Sí, el salario mínimo en California es diferente para ciertos restaurantes. En una nueva ley firmada por Gavin Newsom, el salario mínimo por hora para un trabajador de comida rápida aumentará de $16.21 a $20 dólares. Este nuevo salario se implementó a partir del 1 de abril de 2024, en lugar de a partir del 1 de enero, como es habitual.
¿Cómo pueden los propietarios de pequeños negocios comprobar las normativas locales del salario mínimo?
Para conocer cualquier cambio en las leyes de salario mínimo de tu ciudad o condado, consulta el sitio web oficial de tu ciudad o condado. El UC Berkeley's Labor Center enumera los aumentos específicos del salario mínimo a partir del 1 de enero de 2025 en diferentes ciudades. Puedes guardar la página para consultarla en caso de que el salario mínimo de tu ciudad cambie durante el próximo año. También es recomendable conocer los gastos de mano de obra revisando la cuenta de pérdidas y ganancias.
¿Existe un salario mínimo por propina en California?
No, California no tiene un salario mínimo por propina. Los restaurantes, en general, pagarán el mismo salario mínimo que otros tipos de negocios a los trabajadores por hora, también conocidos como empleados no exentos. Los salarios por propina y los salarios mínimos no se aplican a los empleados exentos, ya que se les paga un salario en lugar de un salario por hora.
Los establecimientos de servicio completo y de autoservicio pueden aprovechar el software de nóminas para restaurantes para asegurarse de que cumplen las leyes laborales locales y estatales.
No es fácil estar al día de todos los cambios en el salario mínimo, sobre todo si estás ocupado lidiando con todo lo demás para hacer funcionar tu negocio. Desde gestionar las expectativas de los clientes hasta asegurarse de que sus empleados prestan el mejor servicio posible, hay muchas cosas en la gestión de un negocio que la mayoría de la gente no ve desde el mostrador. Por supuesto, con el aumento de los gastos de operación de un negocio, la tecnología adecuada puede ser su mejor recurso para ganar más tiempo y dinero de nuevo en su día a día. Con la gestión intuitiva de la mano de obra, la distribución automática de nóminas e incluso la gestión de propinas integrada directamente en su sistema de punto de venta, dispondrás de la tecnología que se adapta a tu forma de trabajar.
AVISO LEGAL: Todo lo aquí expuesto es meramente informativo. Los enlaces y gráficos pueden no ser exactos y te recomendamos que investigues por tu cuenta. Además, no podemos garantizar los resultados de seguir nuestros consejos. Consulta siempre a un profesional para tu situación específica.
